We horen het vaak: medewerkers (vooral die van communicatie) die social media op hun bordje krijgen. Om er ‘even’ bij te doen… Ook Chantal van den Bosch van Stichting Elan kreeg de vraag of ze zich op de socials wilde storten. Een leuke uitdaging, maar hoe pak je dat goed aan? Ze bedacht zich geen moment en volgde samen met twee collega’s een socialmedia-training bij ons.
“We zijn écht lekker bezig”, roept Chantal als we haar bellen. “We hebben zo veel nieuwe ideeën!” Een paar weken eerder volgde ze samen met collega’s Marije en Martine een socialmedia-training bij ons in Nunspeet. De drie zijn samen verantwoordelijk voor de socialmedia-kanalen van Elan, een stichting voor gespecialiseerd onderwijs in ’t Gooi. Eerst beheerde een marketingbureau uit de buurt hun socials, maar dat stopte en dus kwam het op het bordje van Chantal. Zij trommelde twee collega’s op om haar te helpen. “Maar we wisten er onvoldoende vanaf”, vertelt Chantal. “Wat plaats je op welk kanaal? We hadden geen idee.” Via via komen ze bij SlimmeZ terecht.
Mendy checkt wat de dames willen leren en maakt een socialmedia-training op maat. De training is nog geen uur bezig als ze hoort: “We zijn nu al helemaal geïnspireerd!” Chantal lacht: “We hadden vanaf minuut één zo veel vragen dat we de training door de war gooiden. Gelukkig was Mendy flexibel. Ze dacht heel goed mee met ons, met onze branche, met onze vraagstukken. Ze had zich goed ingelezen. Echt knap!”
Chantal, Marije en Martine krijgen een handige basistraining. Met do’s and don’ts voor Instagram en LinkedIn, een kennismaking met een kanalenstrategie, tips voor tekst en beeld en vooral heel veel ideeën. Chantal: “Er ging een wereld voor ons open. Niet op elk kanaal hetzelfde plaatsen, met rubrieken werken en: gewoon durven. Dat is me vooral bijgebleven. O, en de lunch was ook top.”
Het drietal stapt aan het einde van de middag met een hoofd vol ideeën de auto in. “Er was geen moment dat we geen zin meer hadden of gaar waren. Zelfs in de auto brainstormden we door. We kregen superveel energie van de training.”
Eenmaal terug in ’t Gooi moeten ze zelf aan de slag. Hoe gaat dat nu, een paar weken na de training? “Best goed!” zegt Chantal. “We zijn nog aan het finetunen, maar er komt steeds meer lijn in onze socialmedia-kanalen. We werken veel gestructureerder, nemen afgewogen keuzes. Kijken wat wel en niet werkt. We hebben zo veel content om te delen. Meer dan we vooraf dachten. Extra leuk om te vertellen: bijna al onze vacatures zijn ingevuld. Dat komt onder meer omdat we op de socials een beter beeld geven van Elan. Deze socialmedia-training is zó waardevol. Je haalt er tientallen tips uit. Een echte aanrader!”
Super leuk! Gaan we regelen. Vertel jij ons wat je nodig hebt, dan passen wij ons programma daarop aan. Je krijgt een training op maat. Met super veel tips, handvatten, oefeningen en gezelligheid.
